Filosofin för vårt program är att fokusera på HRM ur ett samtida perspektiv och därigenom tydligt belysa den förändrade HRM-miljön. Denna föränderliga HRM-miljö kännetecknas av en ökad tonvikt på proaktivitet och tvärvetenskaplig analys som drivs av viktiga samhälls- och organisatoriska förändringar som ökad flexibilitet i arbetet, förändring av arbetsgivares och anställdas relationer, digitalisering och internationell personalmobilitet.

Human Resources Management-specialister är specialiserade på att hantera funktioner och aktiviteter som sysslar med att attrahera, underhålla och utveckla människor inom organisationen. En Bachelor of Business (Human Resources Management) kommer att ge studenterna en mängd kunskap som inkluderar förståelse av historiska perspektiv och samtida utveckling inom Human Resource Management. Studenterna ska ha kunskap om hur forskningsprinciper och metoder informerar om beslutsfattande om personalhantering. Graduate of a Bachelor of Business (Human Resources Management) demonstrerar tillämpningen av kunskap och färdigheter genom planering och genomförande av betydande forskningsbaserade eller stipendiumcentrerade projekt.

Denna blandade lärandexamen lär ut hur ett företag når framgång genom att sätta människor i hjärtat av vad de gör. Denna kombination av färdigheter och kunskap blir allt mer värdefull, eftersom majoriteten av människorna nu tillbringar större delen av sina liv i att arbeta inom organisationer och företag. Denna kurs omfattar det engelska rättssystemet, kontraktsrätten, social och utvecklingspsykologi via vår modernaste Blended Learning-modell. Tillbringa kvalitetstid i små klassinställningar med din handledare två gånger i veckan och studera självständigt online under veckan ibland som passar dig.

Disciplinerna som erbjuds av 深圳大学 är kompletta och omfattande, som omfattar 11 discipliner inklusive filosofi, litteratur, ekonomi, lag, utbildning, vetenskap, teknik, ledning, medicin, historia och konst.

Personalhantering omfattar personal, arbets- och arbetsrelationer, ersättning och förmåner, utbildning och utveckling samt juridiska frågor.

Människor är en organisations mest värdefulla resurs. Human Resource Management (HRM) handlar om att hitta rätt personal för en organisation och att ha anställt dem, vårda dem så att de vill stanna och prestera efter bästa förmåga.

Den mänskliga utvecklings- och familjevetenskapliga kandidatexamen vid Kansas State University ger studenterna en stark grund för kurs och erfarenheter som leder till ett överflöd av möjligheter att arbeta med människor i alla åldrar i en mängd olika inställningar. Kurser i programmet fokuserar på individens utveckling i ett familjekontext under hela livscykeln. Studenterna väljer ett koncentrationsområde eller de kan välja praktikalternativet med godkännande av fakultetens övervakning.

EAN erbjuder en läroplan för tekniker och akademiker i hantering av Human Factor legitimerade av en rådgivande rådet företag åtagit sig att den institutionella projektet. Lärarna har omfattande utbildning och erfarenhet och är utbildade i att hantera pedagogiska strategier för att främja kompetensutveckling. Praktisk utbildning av studenter sätts i kraft genom att analysera verkliga fall av företag i samband med EAN, utsätta sina problem för behandling inom ramen för ämnena.

Mount Mercy Universitys personalhanteringsprogram stöds av Society for Human Resource Management (SHRM), världens största personalhögskolans professionella samhälle. Detta erkännande grundar sig på programmets anpassning till läroplanen som skapats av SHRM och föreningen till Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).

The McKendree University online human resource management degree provides students with the basic principles of talent management and tools for successfully managing today’s diverse employees. Busy adults will find flexibility in the eight week course format toward completion of the online degree program. The online HR degree is aligned with SHRM’s HR Curriculum Guidebook and Templates.

Modulerna kommer att tillåta studenter att utveckla färdigheter i planering, kompensation, rekrytering, utbildning och utveckling, karriärplanering, relationer mellan anställda och hållbarhetsfrågor som är relevanta för mänskliga resurser i ett bredare globalt sammanhang.

Programmet för mänskliga kapitalutveckling vid UA & P-utbildningsskolan är den första i sitt slag i landet. Det syftar till att producera akademiker som kan utforma, genomföra, hantera och utvärdera inlärnings- och arbetsplatsprogram som hjälper enskilda och grupper i olika typer av organisationer att förbättra deras prestanda, produktivitet och anställbarhet.