Detta program är skräddarsytt för ambitiösa studenter som är angelägna om att tillämpa teori på praktik i en affärsmiljö; du lär dig hur organisationer fungerar, från att utveckla en strategi till ledningsstilar. Stöds av akademiker som ger professionell expertis till sin undervisningspraxis, du kommer att studera de viktigaste funktionerna som ligger till grund för affärsframgång. Du kommer också att få en bred förståelse för personalsektorn (HR) för att förstå de juridiska och etiska utmaningar som HR-personal står inför. Du kommer också att studera de tekniker företag använder för att matcha färdigheter och förmågor till deras affärsbehov.

När den fjärde industriella revolutionen (IR4.0) tar över världen ser vi en uppåtgående trend av sammanslagningen av digital teknik med företag. När företag infunderar digital teknik inom sin verksamhet lyfter Digital Transformation upp kundupplevelsen och transformerar affärsmodeller och verksamhetsmodeller inom organisationen.

Studera en ackrediterad och heltäckande affärsexamen med den extra fördelen att få specialistkunskaper om mänskliga resurser (HRM). Som en del av din kurs i BSc (Hons) Human Resource Management and Business kommer du: Bygga en kompetens som kommer att sticka ut från mängden genom att utöva ett innovativt, akademiskt rigoröst och yrkesrelevant förhållningssätt till affärer

Den här kursen utrustar dig med de kunskaper, färdigheter, beteenden och examenskompetenser som arbetsgivare värderar och behöver, i linje med CIPD:s professionella ackreditering. Du utforskar nyckelområden inom human resource management (HRM) såsom talanghantering; operativ ledning; ledarskap och motivation; datahantering och tolkning; urval och rekrytering; och medarbetarrelationer. Du kan också ta tillfället i akt att engagera dig i verkliga HRM-problem, så att du kan utföra praktiska projekt som efterliknar arbetet som en professionell chef.

Programmet ger en bred förståelse för det amerikanska affärssystemet och etablerar en bas för gott medborgarskap i vårt demokratiska samhälle, samt lär ut grundläggande affärsprinciper och grundläggande färdigheter som är nödvändiga för framgång i antingen ett stort eller litet företag.

Den europeiska kandidatexamen i distansutbildning i personalhantering förbereder dig för en tjänst inom administrativa funktioner inom personalhantering. Personalchefen bistår HR -chefen eller företagets chef. Beroende på typ av struktur skapar eller deltar han eller hon helt och hållet i genomförandet av kvalitativa och kvantitativa medel (GPEC, rekrytering, utbildning, lön) för att anpassa HR -strategin till företagets ambitioner. Personalchefen kan också företräda sitt företag inför administrativa och professionella organ.

Syftet med Bachelor of Human Resource Management är att utrusta dig med en djupgående förankring i human resource management (HRM) kunskap, teori, principer och färdigheter. Utexaminerade kommer att kunna bidra till den multifunktionella, multinationella offentliga och näringslivssektorn, med tillförsikt att utföra analytiska, tolkande, strategiska och integrerande färdigheter. Utgångsresultaten för programmet är anpassade till kraven för NQF nivå 7 och du måste tillämpa teoretisk kunskap på komplexa problem och att presentera sådan tillämpning som ett välstrukturerat argument med hjälp av akademisk diskurs.

Ett framgångsrikt företag kan inte fungera utan effektiv personalledning (HR): människor är hjärtat i ett blomstrande företag. Den här Business and Management-kursen är baserad på verkliga konsulttjänster och ger dig färdigheter att hjälpa människor att känna sig stöttade och värderade på arbetsplatsen och verktygen för att hantera dem effektivt.

Graden i mänskliga resurser och arbetsrelationer ger dig en global utbildningsvision inom området People Management, Human Resources, Labour Relations och andra relaterade områden som anställning eller arbetsförmedling.

Denna examen syftar till att ge omfattande och tvärvetenskaplig utbildning inom socio-arbetsområdet för att utforma och implementera mänskliga resurser strategier och policyer och intervention vid köp av arbete, samt delta i kommunikation inom olika verksamhetsområden såsom arbetsrådgivning, ledning och personalledning m.m.