Karriärfokuserad, vår examen innehåller allmän företagsledning samt verktyg, tekniker och specialistkunskaper för att hantera mänskliga resurser (HR) effektivt. Du kommer att omsätta teori i praktiken genom att coacha andra studenter, utforma bedömningar, genomföra intervjuer och mer.

Studera en ackrediterad och heltäckande affärsexamen med den extra fördelen att få specialistkunskaper om mänskliga resurser (HRM). Som en del av din kurs i BSc (Hons) Human Resource Management and Business kommer du: Bygga en kompetens som kommer att sticka ut från mängden genom att utöva ett innovativt, akademiskt rigoröst och yrkesrelevant förhållningssätt till affärer

Den här kursen utrustar dig med de kunskaper, färdigheter, beteenden och examenskompetenser som arbetsgivare värderar och behöver, i linje med CIPD:s professionella ackreditering. Du utforskar nyckelområden inom human resource management (HRM) såsom talanghantering; operativ ledning; ledarskap och motivation; datahantering och tolkning; urval och rekrytering; och medarbetarrelationer. Du kan också ta tillfället i akt att engagera dig i verkliga HRM-problem, så att du kan utföra praktiska projekt som efterliknar arbetet som en professionell chef.

Ett framgångsrikt företag kan inte fungera utan effektiv personalledning (HR): människor är hjärtat i ett blomstrande företag. Den här Business and Management-kursen är baserad på verkliga konsulttjänster och ger dig färdigheter att hjälpa människor att känna sig stöttade och värderade på arbetsplatsen och verktygen för att hantera dem effektivt.

Denna BA (Hons) Human Resource Management and Psychology-kurs är utformad för att ge dig moderna färdigheter inom de inbördes relaterade områdena mänskliga resurser och psykologi, och lär dig hur du stödjer och stärker människor på arbetsplatsen.

I BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) (Top-Up) hur får du ut det bästa av din personal? Hur belönar du dem? Under denna examen kommer du att undersöka de väletablerade principerna för Human Resources Management samtidigt som du utvecklar färdigheter på professionell nivå som hjälper dig att få det jobb du vill ha - såväl som goda kunskaper om den allmänna affärsmiljön.

f du är intresserad av en chefsroll i en personalmiljö, då detta kan vara kursen för dig. De huvudsakliga syftena med kursen är att ge en betoning på förvaltning i den funktionen mänskliga resurser, och förbereda eleverna för ett brett utbud av ledande karriärer inom en personalmiljö.

Under hela denna BSc-kurs, du får en kritisk förståelse för personalhantering och utbildning inom organisationer. Denna distansutbildning ger dig flexibiliteten att studera hemifrån, så att du inte hamnar efter i ditt yrkesliv.

Vårt Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) ackrediterade BSc (Hons) Business with Human Resource Management är mycket praktiskt, återspeglar HR bästa praxis och möter arbetsgivarnas behov. Du kommer att studera på vårt gröna Peel Park-campus, bara några minuter från Manchesters centrum, ett dynamiskt affärs- och digitalt nav på 5 miljarder pund. Det finns gott om möjligheter att engagera sig i branschen genom live-briefs och nätverksevenemang, plus att du kan slutföra en valfri årslång betald placering som en del av den här kursen.

Människor är en viktig affärstillgång, och att få rätt på den mänskliga sidan av ett företag leder till en konkurrensfördel. Human resource management är det strategiska förhållningssättet till sysselsättning, utveckling, utbildning, retention och välbefinnande för människor. Som personalchef kommer du att vara avgörande för ditt företag. Du kommer att formulera policyer som tar upp viktiga moderna arbetsplatsfrågor som flexibelt arbete, distansarbete och jämställdhet och mångfald. Du kommer att leda på en strategi för att rekrytera och behålla rätt arbetskraft.

Personalresurser (HR) fokuserar vanligtvis på hantering av människor inom en organisation, och denna kurs ger dig färdigheter och kunskaper för en framgångsrik karriär inom detta viktiga område. Du kommer att studera ämnen som i grunden ligger till grund för HR -hantering, inklusive juridiska frågor, ekonomi, personalresurser, redovisning och marknadsföring.