BBA (Hons) i företagsekonomi (Human Resource Management) är ett omfattande och karriärfokuserat onlineprogram utformat för att förbereda framtida HR-ledare med en djup förståelse för personalledning, organisationsbeteende och strategisk personalplanering.

Detta program är skräddarsytt för ambitiösa studenter som är angelägna om att tillämpa teori på praktik i en affärsmiljö; du lär dig hur organisationer fungerar, från att utveckla en strategi till ledningsstilar. Stöds av akademiker som ger professionell expertis till sin undervisningspraxis, du kommer att studera de viktigaste funktionerna som ligger till grund för affärsframgång. Du kommer också att få en bred förståelse för personalsektorn (HR) för att förstå de juridiska och etiska utmaningar som HR-personal står inför. Du kommer också att studera de tekniker företag använder för att matcha färdigheter och förmågor till deras affärsbehov.

När den fjärde industriella revolutionen (IR4.0) tar över världen ser vi en uppåtgående trend av sammanslagningen av digital teknik med företag. När företag infunderar digital teknik inom sin verksamhet lyfter Digital Transformation upp kundupplevelsen och transformerar affärsmodeller och verksamhetsmodeller inom organisationen.

Human Resource Management är processen för att anställa och utveckla medarbetare så att de blir mer värdefulla för organisationen.

När det gäller Bachelor of Business Administration i Human Resource Management, dess mål är att ge ekonomistudenter med god kunskap i hanteringen av mänskliga resurser och praxis i den verkliga affärsorganisation. De kurser som erbjuds håller speciellt utformad för att ge studenterna skickliga kunskaper och färdigheter i human resource management. Dessutom, efter examen de kan också fortsätta sina studier i MBA-program.

Human Resource Management handlar om ett antal grundläggande affärsfunktioner, bland annat rekrytering och urval, utbildning och utveckling, förändringshantering och arbetssäkerhet. Om du är intresserad av att förstå, motivera och utveckla en mänsklig kapital i en organisation, kommer UOWD: s handelshögskola (BCom) - Human Resource Management i UAE att förbereda dig för en karriär inom detta område.

I BA Human Resource Management-programmet lär du dig hur individer hanteras inom ett organisatoriskt sammanhang. Du kommer att bli introducerad till den nuvarande teori och praktik för mänskliga resurser och uppmuntras att tänka kreativt och kritiskt om rollen som mänsklig resurshantering i den breda affärsvärlden. Du kommer att förvärva en rad intellektuella, interpersonella och tekniska färdigheter som är relevanta för fältet och utveckla en förståelse för de ramar som används för att hantera arbetsgivares och anställdas relationer.

Vill du ta en ledande roll i att förvalta en organisations största tillgångar? Bachelor of Business Administration i Human Resource Management kommer att förbereda dig att bidra både strategiskt och operativt till utvecklingen av en arbetsstyrka i alla professionella miljöer.

Varje organisation anställer personalansvariga för att säkerställa att rätt humankapital lockas och behålls. Programmet som erbjuds av College of Business Administration (COBA) tillåter studenter att effektivt hantera personalfunktionerna i alla organisationer. HRM -läroplanen överensstämmer helt med de standarder som fastställts av Society for Human Resource Management (SHRM).

Personal har alltid varit en källa till konkurrensfördelar som vårt land är stolt över. Framtiden kommer att baseras på organisationens storskaliga yrkes- och arbetsfördelning, den strategiska planering som krävs för internationalisering och en kraftig utveckling av tjänstebranschen och kedjetyper. Organisationer behöver mer högkvalitativa och lämpliga personalresurser för att skapa fördelar och värde.

Detta program erbjuder specialisering i mänskliga resurser studier. Programmet fokuserar på att utveckla HR-experter, efterfrågade av företag, baserat på en tvärvetenskaplig studie av bland annat företagsekonomi, offentlig förvaltning, juridik, ekonomi, psykologi, utbildning. Kurser täcker olika ämnen inklusive mänsklig resursutveckling, arbete och ekonomi, industriella relationer, kompensation, organisationsutveckling och industripsykologi. Grundläggande statistik, ekonometrisk analys och tillämpning och användning av datorverktyg tillhandahålls också för att främja förmågan att hantera mänskliga resurser som uppfyller kraven från informationssamhället.

Majoren är tillägnad att odla ledande yrkesverksamma inom personalhantering som har en stark patriotisk ande, en stark känsla av historiskt uppdrag, djup akademisk prestation, gedigen kunskapsgrund, god innovativ kapacitet och bred internationell vision. Efter examen kommer studenterna att ha god yrkesetik och en stark känsla av socialt ansvar och bygga förmågan att delta i internationellt samarbete och konkurrens i den globala miljön. Utexaminerade kommer att bli kompetenta för personalhantering, inklusive planering, rekrytering, konfiguration, utbildning och utveckling, prestationshantering, ersättning och välfärdshantering, personalhantering och andra områden, vid olika företag, offentliga institutioner och myndigheter, och få licens för personaladministrationsspecialister eller motsvarande yrkesmässig teknisk titel. De kommer att öka kunskapen och förmågan ytterligare genom fortsatt utbildning eller andra kanaler för livslångt lärande och tjäna olika organisationers ledningsarbete. Kärnkurser: Personalhantering, organisationsbeteende, innovation och entreprenörskap och karriärhantering

Baserat på Yangtze-floddeltaregionen är denna majoritet inriktad på regional ekonomisk och social utveckling och utvecklingsbehoven för petroleum- och petrokemisk industri och odlar en internationell vision, innovativt tänkande och entreprenörsanda, gedigen professionell teoretisk kunskap och utmärkta yrkeskunskaper, fantastiskt teamwork anda och excellens Personalhantering professionella tillämpade talanger med stor affärskommunikation.

Human Resource Management major utbildar professionella talanger med en känsla av harmoniska arbetsförhållanden, grundläggande teoretisk läskunnighet inom ledning, ekonomi, sociologi, juridik etc. Kunna engagera sig i specifika personalhanteringsuppgifter som organisations- och personalhantering, rekrytering, utbildning, prestationshantering, löneadministration och personalhantering i företag, institutioner och myndigheter.

Human Resources Management är en av de viktiga avdelningarna i offentliga och privata företag, och det är kärnan i effektivitet och vitalitet för varje enhet som är involverad i att arrangera anläggningens struktur och personal, samt agera för att motivera, anställa, uppnå konkurrensfördelar och öka vinsten. Vi gav stort intresse för den kreativa sidan av personalresursprogrammet som skulle göra en radikal förändring av det administrativa etableringssystemet och ge det flexibilitet, acceptans, en positiv inverkan och mer produktivitet.