Ungkarl i ledning

FÖRVALTNING är en fakultet vars kandidater är utrustade med kunskaper om de teoretiska och praktiska aspekterna av moderna företags, ekonomiska och administrativa, nationella och internationella institutioners funktion. De får möjlighet att styra organisationer på alla sina områden. Det här är riktningen för kreativa och öppna människor som vill lyckas driva eget företag eller i ledande befattningar i privata företag eller statliga förvaltningar.

Inriktningar

Företagsledning

En examen från denna specialisering har den kunskap och de färdigheter som krävs för att diagnostisera företagets ekonomiska, rättsliga och sociala miljö samt de interna förhållandena. Baserat på denna diagnos kan han identifiera mål och åtgärder som måste genomföras för att ett företag ska överleva eller kunna konkurrera på marknaden. Framför allt kan den studerande analysera företagets marknadsföring och ekonomiska situation, produktionsprocessens regelbundenhet och diagnos av humankapital. I analytiska åtgärder använder han lämplig statistisk och dator instrumentation. En kandidatexamen i Business Management specialitet har också sociala kompetenser, bland annat: kompetenser i att forma medarbetarnas beteende, organisera arbete, hantera lagarbete; Han har förmåga till initiativ och självförtroende i strävan efter kontinuerlig, kreativ utveckling.

Human Resource Management

En examinator av denna specialisering har kunskap och färdigheter som möjliggör diagnos och planering för att hantera organisationens sociala potential. Han kan i synnerhet utföra grundläggande aktiviteter i samband med förvärv av mänskliga resurser och kompetenser för organisationen, ledande personal och kompetensutvecklingsprogram, övervakning av arbetskraftens bedömningsprocesser och genomförande av lösningar som är fördelaktiga för optimala arbetsförhållanden. Utbildningen av personalhanteringsspecialiseringen har också en social kompetens som uppskattas av arbetsgivare, bland annat: självförtroende, lagarbete, arbetsorganisation, kommunikativitet och villighet att förbättra kvalifikationer.

Arbete och karriär

• Arbetsförmedlingar
• Karriärkontor
• HR avdelningar
• mänskliga resurser
• Icke-statliga organisationer
• Offentlig relation
• Konsulteringsbyråer
• företag
• Träningsföretag
• finansiella institut
• produktion
• försäljning
• Banker
• Consulting
• Head-hunter
• marknadsföring
• Industri
• tjänster