
BA hedrar Business Management (Human Resource Management)
Dubai, Förenade arabemiraten
VARAKTIGHET
3 Years
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Heltid
ANSÖKNINGSTIDEN
Sista ansökningsdag för begäran
TIDIGASTE STARTDATUM
Sep 2025
STUDIEAVGIFTER
AED 62 982 / per year
STUDIEFORMAT
På Campus
Introduktion
Detta program är skräddarsytt för ambitiösa studenter som är angelägna om att tillämpa teori på praktik i en affärsmiljö; du lär dig hur organisationer fungerar, från att utveckla en strategi till ledningsstilar. Stöds av akademiker som ger professionell expertis till sin undervisningspraxis, du kommer att studera de viktigaste funktionerna som ligger till grund för affärsframgång. Du kommer också att få en bred förståelse för personalsektorn (HR) för att förstå de juridiska och etiska utmaningar som HR-personal står inför. Du kommer också att studera de tekniker företag använder för att matcha färdigheter och förmågor till deras affärsbehov.
Du kommer att ta examen med specialistkunskapen, färdigheter och erfarenhet för att starta en framgångsrik HR-karriär, över ett brett spektrum av företag, statliga och tredje sektorns organisationer.
Varför Study BA hedrar Business Management (Human Resource Management)?
Middlesex University Dubai ger studenterna möjlighet att uppnå en Honours-examen i Business Management (Human Resource Management) på tre år. En examen i Business Management (Human Resource Management) kommer att ge dig de färdigheter som chefer och personal personal behöver för att attrahera, behålla, utveckla och vårda professionell talang effektivt i ett globaliserat och konkurrenskraftigt affärslandskap. Programmet är strukturerat så att studenterna kan utveckla en rad teoretiska och praktiska affärsfärdigheter med ett HR-fokus (folkorienterat), inklusive; leda och hantera förändring, formulera strategi och hantera mångfald. Sådan kunskap och färdigheter krävs för att vara effektiva inom ett professionellt sammanhang. Därför, våra personalresurser Pathway låter dig forma dina studier mot dina karriärambitioner, och bygga expertkunskap inom personalhantering tillsammans med företagens operativa funktioner.
Institutet för finansiell modellering
Middlesex University Dubai är en akademisk partner för Financial Modeling Institute (FMI). FMI ägnar sig åt spetskompetens inom finansiell modellering och globalt erkända certifieringar och genomför rigorösa ekonomiska modelleringsprov som verkligen testar färdigheten hos en kandidats ekonomiska modelleringsfärdigheter.
Studenter har rätt till rabatter och erbjudanden som meddelas då och då för partneruniversiteten. Våra studenter kan ansöka om stipendier som erbjuds av FMI för de olika kurserna. Studenter har möjlighet att delta i nätverks- och webinarevenemang.
FMI-certifieringar är en port till att bli medlem i ett globalt nätverk av finansiella modelleringsledare som har visat behärskning av verkliga världen, tillämpad expertis inom finansiell modellering. FMI-certifieringarna är idealiska för all ekonomi, bokföring, investering, försäkring, och andra affärspersoner.
Chartered Institute of Management Accountants (CIMA)
Våra BA Business Management och BA International Business-program är erkända av Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), världens ledande och största professionella organ för ledningsrevisorer. Din kvalifikation kommer att befria dig från att delta CIMA-tentor på certifikatnivå, vilket minskar antalet tentor som behövs för CIMA-yrkeskvalifikationen.
Läroplan
Utmärka dig i din chefskarriär med dessa nyckelfärdigheter!
Du kommer att utveckla nyckelkompetenser, kunskap och erfarenhet för att utmärka dig i en chefskarriär. Företag och organisationer kräver utexaminerade som har expertkunskaper om affärsverksamhet, som också kan visa analytiska och problemlösningsförmåga och den professionella förmågan att hantera utmaningar i en snabb affärsmiljö.
I år 1 kommer du att slutföra fyra obligatoriska moduler för att utveckla viktiga färdigheter och kunskaper inom företagsledning.
Under år 2 kommer du att studera tre kärnmoduler för att förstå viktiga affärsfrågor och du kommer också att välja en valfri HR-modul.
Under ditt sista år kommer du genom två obligatoriska moduler att fokusera på strategisk ledning och ledarskap och ledarutveckling. Du kommer också att studera alternativ inklusive tjänsteförsörjning och att leda förändring, och jämlikhet, mångfald och inkludering.
Kurshöjdpunkter
Du lär dig att arbeta effektivt i team och kunna presentera och kommunicera affärsledningsidéer med tillförsikt. Vi ser också till att du utvecklar specialistkunskaper inom:
- Intressenter: deras förväntningar och beteende
- Affärsmiljön och dess inverkan på strategin
- Design, produktion och distribution av produkter och tjänster
- Affärsresurser: förvärv, tillämpning och kontroll
- Affärsprocess: planering, förbättring och kontroll
År 1
- People Management (15 högskolepoäng) - obligatoriskt
- Management Concepts (15 credits) - Obligatoriskt
- Finansiella koncept för företag (30 krediter) - obligatoriskt
- Kvantitativa metoder för företag (30 poäng) - Obligatorisk
- Marknadsteori och praktik (30 poäng) - Obligatorisk
År 2
- Principer för innovation och entreprenörskap (15 högskolepoäng) - obligatoriskt
- Management Information Systems (15 poäng) - Obligatorisk
- Affärsmiljö (15 högskolepoäng) - Obligatorisk
- Organisatoriskt beteende (15 poäng) - Obligatoriskt
- Human Resource Management i praktiken (30 hp) - Obligatorisk
- Operations Management (30 poäng) - Obligatorisk
År 3
- Samtida frågor inom HRM (30 hp) - Obligatorisk
- Strategisk hantering (30 högskolepoäng) - Obligatorisk
- Ledarskap och ledarutveckling (30 hp) - Obligatorisk
- Praktik (30 poäng) - Valfritt
- Konsultation till organisationer (30 krediter) - Valfritt
- Forskningsprojekt (30 högskolepoäng) - Valfritt
- Jämställdhet, mångfald och inkludering (30 krediter) - Valfritt
- Ledande förändring (30 poäng) - Valfritt
Antagningar
Karriärmöjligheter
Våra Business Management (HRM) akademiker finner sig själva arbeta i en rad industriella, kommersiella och tredje sektorn organisationer i en rad olika roller, inklusive Human Resources Manager; Tränare; Managementkonsult; Rekryterings- och urvalskonsult; Policyutvecklare; Ersättnings- och förmånschef.