Kandidatexamen i social, offentlig och ideell förvaltning

läroplan

Branschspecifik kompetens

• Offentliga och ideella sektorer
• Grunderna i den sociala ekonomin
• Ramvillkor och miljöer
• Trender och lösningar
• Public Value, Social Impact och Digital Governance
• Styrning och etik
• Styrning och mångfald

Företagsledningsförmåga

• Företagsekonomi och organisation
• Grunderna i redovisning och ekonomistyrning
• Ledning och transformation
• Fördjupning av ekonomi och redovisning
• personal
• Marketing
• Innovation i branschsammanhang
• Ledarförmåga
• Kontroll- och ledningsinformation
• Särskilda affärsämnen
• Public Value, Social Impact och Digital Governance
• Fördjupning i personalförvaltning och juridik
• Entreprenörsåtgärd

Juridisk kompetens

• Offentlig rätt
• Privat lag
• Innovation i branschsammanhang
• europeiska institutioner och europeisk lag
• Fördjupning i personalförvaltning och juridik

Sociala och personliga färdigheter

• Effektivt arbete
• Marketing
• Vetenskapligt och samarbetsarbete
• personal
• Ledarförmåga
• Styrning och etik
• Styrning och mångfald

Vetenskapliga och metodiska färdigheter

• Företagsekonomi och organisation
• Effektivt arbete
• Vetenskapligt och samarbetsarbete
• Tillämpad samhällsforskning 1
• Tillämpad samhällsforskning 2

Digitala användarkunskaper

• Ledning och transformation
• Trender och lösningar
• Public Value, Social Impact och Digital Governance

valbara moduler

• Särskilda ämnen inom social- och hälsosektorn
• Särskilda ämnen inom offentlig sektor
• Branschspecifika specialämnen social- och hälsosektorn
• Branschspecifika specialämnen Offentlig sektor
• Företagsekonomi, finansiering och controlling
• Företagsekonomi, personal och organisation
• Effektiv digitalisering – social- och hälsosektorn
• Effektiv digitalisering – offentlig ideell sektor
• Branschspecifika specialämnen inom social- och hälsoledning
• Branschspecifika specialämnen inom offentlig förvaltning
• Branschspecifika specialämnen Nonprofit Management
• Företagsadministration personal och organisation 2
• Företagsekonomi, Finansiering och Controlling2

arbetslivserfarenhet

kandidatuppsats

ämnen

• Specifikt om den sociala, offentliga och ideella sektorn
• En sund kombination av företagsekonomi och juridik på pulsen
  för närvarande
• Att kombinera management med att skapa mening för samhället
• Sociala och personlighetsbyggande färdigheter
• Kunskap och förståelse för hållbarhet, digitalisering och digital transformation
• Praktiska projekt och professionella praktikplatser
• Alternativ till fördjupning från termin 4

Utexaminerade tar på sig ett brett utbud av ledningsuppgifter inom områdena mänskliga resurser, organisation och processledning, ekonomi och kontroll samt kvalitetsledning eller Marketing . De tar med sin expertis till social- och hälsoinstitutioner, städer och kommuner, statliga och federala förvaltningar, offentliga företag, intresseorganisationer, socialförsäkringar, föreningar, etc. Där arbetar de till exempel inom de socialt relevanta områdena hälsa och social, utbildning, mobilitet, miljö och natur, kultur och fritid, ekonomi och arbetsmarknad eller regional utveckling. Andra användningsområden är assistentfunktioner, ledningsfunktioner i små och medelstora organisationer eller ledande team. Så det här arbetet är vettigt och ger mervärde!

Gut zu wissen

• Dieser Studiengang verbindet bewährte Inhalte mit top-aktuellem Management- und Branchen-Know-how.
• Die Lehrenden des Studiengangs sind Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis.
• Der vielfältige Hintergrund der Studienkolleg*innen bildet eine großartige Gemeinschaft, die über das Studium hinaus persönlich und beruflich bereichert.
• Wir sind stolz auf unsere über 800 Absolvent*innen. Viele davon sind mittlerweile in einschlägigen Top-Positionen tätig.
• Die Zusatzqualifikation für die Heimleitung von Alten- und Pflegeheimen kann im Laufe des Studiums ergänzend er worben werden. Diese Expertise kommt bereits durch rund 50 aktive Heimleiter*innen in der Praxis an.
• Mit unserer Forschung leisten wir einen Beitrag zur gesell schaftlichen und sozialen Innovation - durch Organisations-, Dienstleistungs- und Prozessentwicklungen. Wichtig sind dabei auch Bereiche wie digitale Transformation, Nachhal tigkeit, Partizipation und Wirkungsorientierung