Ungkarl i human resource management

Allmänt

Programbeskrivning

Universum av yrkes order organisationer att förena företagets intressen med dem som arbetar det. De senaste åren har varit unika i den socioekonomiska historia Pernambuco, med tanke på den genererade uppsättning initiativ som redan genomförs eller i mitten av förhandlingar och planering.

RH MANAGER är att bidra till att uppnå de strategiska målen för företaget, formulera den professionella tillfredsställelse och personlig tillfredsställelse av dess största tillgång, utvecklaren.

arbetsmarknaden

Den nuvarande situationen på marknaden kräver hög konkurrenskraft index organisationer. Komplexiteten i brasiliansk arbetsrätt, accelerationen av omsättningen på grund av införandet av "Generation Y" på marknaden och den obevekliga strävan efter produktivitet, är fakta som bekräftar omfattningen av marknaden. Ett sammanhang som gör det möjligt att ökningen av personalchefen, särskilt i medelstora och stora företag, offentliga eller privata tjänster. Den dagliga framväxten av nya företag, och vikten av förstärkning av humankapital för att uppnå strategiska mål säkerställer fullspäckade schema av rådgivning och specialiserad rådgivning.

spelplan

Förstå näringslivet att genomföra humankapital processer organisationer är den huvudsakliga verksamheten av personalchefen.

Yrkesutbildning i FACIPE möjliggör också prestanda inom flera områden, från mänskliga resurser planering till headhunting tjänster. Rekrytering och urval; utbildning och utveckling; konstruktion lönepolitik; säkerhet, hygien och hälsa på arbetsplatsen; konfliktlösning; är några av de funktioner som dessa yrkesmän kan spela.

Kunna förstå och formulera olika områden för företagsekonomi, kan personalchef agera på alla nivåer i organisationen, utveckla strategier för att höja lagets resultat, förutom rådgivning och rådgivning. Du kan också följa den akademiska karriären, någonsin funderat på att vara en forskare, lärare eller föreläsare? Området är stort och valet är ditt!

MÅL

allmänt:

Att utbilda personal som kan kombinera yrkeskompetens till en kritisk medvetenhet, med tanke på de trender som styr produktionen av kunskap inom kunskapshantering inom Human Resources, för att förvärva specifika yrkeskunskaper bildade däri, och i synnerhet byggandet av entreprenörsanda som kan generera tillväxt och social utveckling och förbereda, i vid bemärkelse, människan till liv.

specifik:

• Tåg chefer med en betoning på entreprenörskap kunna: Plan, övervaka, styra och kontrollera Human Resource Management tjänster. • Interact kreativt hantera olika organisatoriska och sociala sammanhang; itu med innovativa förvaltningsmodeller, driftskapacitet under gynnsamma miljöer, uppmuntrande och växande möjligheter att skapa nya företag som påverkar utvecklingen av samhället, påverkar främst behov Pernambuco gemenskap. • Ge eleverna byggandet av teoretiska och konceptuella kunskaper och dess tillämpning i marknadsförings relationer som omfattas av de företag. • Ge tekniska verktyg som ger grundläggande åtgärder och förfaranden som överensstämmer med kraven från Human Resources Management; bygga intellektuell basis, formulera policy och tekniska professionella autonomi möjligheter och effektivt utföra sina uppgifter på marknaden. • Att förbereda medborgare för etiskt beteende och kritiskt och kreativt tänkande, och agens i den professionella marknaden och samhället; uppmuntra studerande till den obevekliga strävan efter kunskap, bildar en professionell som kännetecknas av ständigt uppdatera informationshantering.

Senast uppdaterad Nov 2016

Keystone-stipendium

Upptäck möjligheterna du får med vårt stipendium

Om skolan

Developing the society through quality services related to education and culture.

Developing the society through quality services related to education and culture. Läs mindre