Kandidatexamen i personalresurser

Denna kandidatexpert "Human Resources Officer" är en certifierad nivå 6-titel, registrerad hos RNCP sedan 2004 (RNCP-katalogfil nr 2326) (motsvarande Pro RH-licens), den är särskilt avsedd för alla som vill ha ockuperad drift och mångsidiga befattningar inom alla områden av personalresurser: rekrytering, intern rörlighet, löner, utbildning, arbetsrätt etc.

Välj den mest dispenserade Bachelor i Frankrike och utomlands!

Den här kursen är avsedd för studenter med en BAC + 2 inom alla områden och kommer att vara din nyckel till att integrera HR: den täcker alla HR-grunderna och utvecklar djupgående alla områden av HR-färdigheter.

Du kommer att dra nytta av en helt ny form av undervisning : nedsänkt i fullständig fördjupning inom det virtuella företaget KENED kommer du att uppleva en HR-chefs verklighet så nära som möjligt. Alla lektioner och övningar flätas samman för att skapa en sammanhängande inlärningsväg animerad av en tv-serie (exklusivt för SUP des RH . Tack vare detta nya lekfulla och uppslukande tillvägagångssätt, inga fler PDF-filer, kommer du att lära dig samtidigt som du har roligt!

Du kommer att kunna använda alla verktyg och anpassa dem till varje anställds och HR-avdelningens behov. Mycket operativ, den här utbildningen gör att du kan erkännas som en anställd som kan hantera alla typer av HR-filer (juridisk, utbildning, färdigheter etc.)

Efter denna utbildning kommer du att kunna inta alla HR-positioner som kräver autonomi och perspektiv. Du kan välja mellan:

• Bli en SME-chefs högra hand på hela HR-sidan,
• Specialisera dig i en av HR-funktionerna (rekrytering, utbildning, löner etc.) inom en stor grupp.
• Bli konsult i ett HR-företag, ett rekryteringsföretag eller HRIS
• ...
• Eller satsa på en magisterexamen i " HR Development Manager ".

Tillgängligt ansikte mot ansikte eller på distans (anpassat för våra studenter utomlands):

För att ge tillgång till alla studenter har vi utvecklat den här titeln personligen i Paris men också på distans för att träna i provinserna eller utomlands. Ansikte mot ansikte är två intag per år (september och februari) möjliga initialt eller ett intag per år (oktober) växelvis.

På distans ges kurserna i blended-learning (50% plattform + 50% virtuell klass) och utbildningen är tillgänglig på arbets-studiebasis eller under studentstatus.

SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />

Alltid på jakt efter de senaste utbildningsinnovationerna, har SUP des RH inrättat ett innovativt och unikt utbildningsprogram i Frankrike för sin CRH-titel: en uppslukande läranderesa baserad på en webbserie skapad speciellt av och för SUP des RH !

SUP des RH serien fördjupar eleven i hjärtat av ett företag för att upptäcka alla HR-koncept som han kommer att se under sin kurs: en möjlighet att på ett roligt sätt upptäcka de olika elementen som ses i klassen och att bättre förstå världen av företag. Du kommer att följa en ung HR-chef i alla hennes uppdrag och motgångar... Lärorikt och humoristiskt, ett avsnitt kommer att belöna ditt arbete i slutet av varje validerat kapitel. Den här kursen är tillgänglig på CRH-titeln både på distans och ansikte mot ansikte.

"Plusen" med vår utbildning:

En rolig och uppslukande pedagogik

• Du utvecklas i företaget KENED, ett bretonskt kosmetikaföretag, som HR-chef. Miljön och samarbetspartnerna blir verkliga tack vare en serie på 89 avsnitt producerade exklusivt av SUP des RH
• Alla lektioner är förknippade med att återskapa professionella situationer så nära verkligheten på fältet som möjligt och på så sätt ge mening åt ditt lärande. Till exempel: du rekryterar en samarbetspartner, skriver hans kontrakt, organiserar hans integration, genomför hans DUE, sedan i slutet av månaden hans första lönebesked. Rekrytering, juridik och lön är sammanflätade som i verkliga yrkeslivet!
• Rätten att göra misstag: en riktig filosofi på SUP des RH . Ingen mer stress av kontinuerliga kontroller, alla mellanliggande tester fungerar endast som positionering och kan upprepas: Testa och lära metoden.

Ett riktigt ackompanjemang

• Stöd för att hitta din praktikplats i ett företag
• En personlig uppföljning under hela året av talarna och en CARE (Ackompanjemang och affärsrelationsansvarig)
• Alla våra talare är HR-proffs
• Klassstorlek på 25 elever, vilket möjliggör utbyte och närhet mellan var och en av lärarna

Det mest kompletta programmet för att snabbt bli en personalprofessionell!

Den består av 7 färdighetsblock, som låter dig validera titeln "Human Resources Officer:

• Block 1: Utveckling och uppföljning av HR-ledningsverktyg
• Block 2: Tillämpning av individuell sociallag
• Block 3: Bidrag till animeringen av social dialog
• Block 4: Hantering av kompetens- och karriärvägar
• Block 5: Rekrytering och integration av medarbetare
• Block 6. Ledning av yrkesutbildning
• Block 7. Lönehantering och sociala skyldigheter

Bedömningsmetoder

Examina:

Varje block valideras av en tentamen som görs på en datorstation med tillgång till lektioner och internet. Kandidaten sätts i en professionell situation för att validera den förvärvade kompetensen. För att erhålla titeln krävs ett framgångsrikt slutförande av alla block.

En kommitté för titelvalidering, som består av yrkesverksamma och skolledningen, studerar alla filer och beslutar om de som inte har fått tillräckliga resultat för att få titeln efter ikappningarna.