Kandidat i mänsklig resurshantering

Kandidater inom Human Resource Management är kvalificerade för att utföra rollerna som personalassistent, officer, chef, chef eller konsult i offentliga eller privata, ideella eller vinstdrivande, lokala eller globala organisationer inom industrin eller tjänstesektorn. Kursplanen är utformad för att ge studenterna logisk, nära kontakt med alla tekniska, ekonomiska och beteendemässiga färdigheter, funktioner och krav som krävs av personalhantering i en affärsmiljö som kännetecknas av instabilitet, diskontinuitet, flexibilitet och kreativitet.

Med hjälp av olika undervisningsmetoder som fokuserar på att kombinera teoretisk precision med att hitta praktiska lösningar och tillämpningar - som är grundläggande för att utveckla olika arbetsförmåga - förbereder kursen eleverna att utföra funktioner som tillämpar olika mänskliga resurstekniker och policyer, inklusive att analysera och beskriva funktioner; yrkesutbildning och yrkesutveckling; rekrytera, välja ut och integrera nya anställda; professionella karriärer; lönehantering; utvärdering av prestanda; administrativ personalhantering; och arbetslagstiftning. I slutet av kursen kommer studenterna att ha en bred, inkluderande och modern syn på de olika aspekter, processer och tekniker som organisationer kräver av yrkesverksamma med specifik utbildning inom detta område.